可笑的大學教授薪水
前陣子跟一位在新加坡大學任教的年輕台灣學者聊，談到他為何不回台灣，他的理由很簡單--薪水太低。台灣的國立大學教授的薪水低到什麼地步呢？說他有三個小孩，一家五口如果光靠台大的助理教授薪水，住在台北市足已被歸類為低收入戶。上網一查，果然，根據內政部的低收入分類標準，台北市居民每戶每人總收入每個月低於14,152元就是低收入。五口之家的台大教授，確實可以申請清寒證明。
另一個可笑的地方是助理教授的薪水級距跟資深的博士後只差幾千元台幣，跟其他國家（如美國跟新加坡）薪水至少差一倍相比，簡直讓人搞不清楚這是助理教授還是助教的薪水。一位剛從助理教授升等成副教授的朋友說，每個月薪水也只多了5000元台幣（約150美元），同樣令人無言以對。
當然，台灣的大學會反駁說，國外回來的優秀年輕學者可以申請傑出人才基金會提供的獎助（通常前提是已經拿到國外大學的offer），每年可多拿40萬的薪水。不過每年全台灣也只有兩個人可以拿到，連我認識一位拿過學會Young Investigator Award很優秀的學長都申請不到，可見這只是唬弄不知情人士的說詞罷了。
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6 comments:
Hi
無意中看到你的文章
我之前也在台灣教書
去年來新加坡
台灣的薪水確實少很多
升等之後薪水上調有限
但壓力相對小
好處是還有月退(不知道可以撐多久而且要活夠老)
新加坡薪水多很多
升等之後薪水調很多
不過升等很難
壓力相對較大
其實最近有一兩個台灣同事陸續要回台灣了,我不排斥回去,只是想到那個薪水我就.....加上台灣的公立大學都是跩得二五八萬,我還是再想想好了
這其實是反映台灣政府還沒有『求才若渴』的心理，雖然知道外面搶人搶得凶，但還在那『自我感覺良好』，遲遲不肯改革薪資結構及只重年資不看績效的制度。
雖然新加坡的制度也有他的問題（特別是崇拜外來老和尚的心態），但基本上還算合理，本來高薪就會有高薪的壓力，到哪都一樣，且新加坡已經比美國輕鬆許多，沒有grant斷頭的壓力。台灣好混很多，所以薪水低些沒話說，但其實工作多且雜，仍算是偏低。
台灣薪資最主要問題還是沒有辦法給予努力、有成果的人鼓勵，讓想拼的人很挫折。
台灣現在環境很惡劣,幾乎每所學校都有6年條款,6年未升等則解聘. 以輔大為例,一周約有2~3個會要開, 兼班導(每學期至少60 hr的輔導紀錄), 2組專題, 4個研究生, 國科會計畫, 要辦研討會, 募款, 招生小組, 還有一年希望有一篇SCI/SSCI, 前三年年年評鑑, 操課操到爆且都教最硬的科目(像我此學期為15學分),然後教學評鑑不過又3.5又要寫報告, 薪水還是一樣低... 重點是--> 徵一個助理教授, 至少都有60~150封resume(不是留美就是台清交政成)...
浩呆兄：
6年條款的確是台灣不合理環境中更無理的條件，只知道把美國的要求形式上地搬過來硬套，完全沒有考慮別人的環境與配套。人家要求6年內要有成果，是以什麼樣的starting fund跟人力去支持，而且還有教學及研究不同的區別。台灣啥都沒學到，只學到6年兩個字，就以為可以做品質管控。這樣硬逼青年學者，還另一邊高唱要大家注意健康，跟汗血工廠沒啥兩樣。
台灣少子化嚴重.........還是別回來會比較好吧。
香港大學的教授薪水比新加坡的同等級教授的薪水還要高過40％，且香港大學的助理教授的昇等比照美國前40名的頂尖大學的流程與標準，所以可預期與參考。但新加坡國大的助理教授昇等往往比美國前10名的頂尖大學的的標準還高，許多新加坡國立大學昇等不成功的助理教授去了香港、加拿大、澳洲、美國與英國成為終身職副教授，也有過新加坡國立大學電機系昇等不成功的助理教授去了澳洲直接獲得終身職正教授教授。新加坡國立大學電機系教授昇等的標準很高，例如，同等級的論文表在美國前10名的頂尖大學約5－8年可由終身職副教授昇等終身職正教授，但NUS須要6－15年以及150~200篇以上高影響因子的論文（e.g., Nature Comm, Adv Materials, ACS NANO, and other IEEE journals, etc.），因此，許多終身職副教授在NUS幹到退休，或是跑去香港、澳洲與加拿大幹終身職正教授。最後，在香港教書滿7年可取得PR(Permanent Residance)，之後你的小孩在香港念書視同本地生，學費也是享受本地生的學費。然而，現在新加坡的PR已不易取得，如果家中有男孩而家長又不打算讓你的小孩在新加坡當兵，則即使你是NUS與NTU的終身職正教授，你也無法取得PR。相對而言在香港、加拿大、澳洲、英國與美國幹教授，你的小孩並無當兵的義務且上學的學費也是享受本地生的學費。
.........還是別來NUS與NTU(Nanyang Technological University)會比較好吧。
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