When East meets West -- 東西方的領導風格

之前在NIH所接觸過的PI (principle investigator，相當於台灣的研究員)們以美國人居多，有一些歐洲人，也接觸過一個老中。現在待的機構裡有三個實驗室，PI分別來自瑞士、中國跟韓國。這種東、西混合的環境，提供一個觀察兩種背景的科學家的好機會。的確，來自東、西方的科學家在帶領實驗室的風格迥異，即使在美國待很久甚至在美生長的華人，還是跟所謂的老外不一樣。

我接觸過的三個東方人PI都有一個共通點--很pushing，逼結果逼得很緊，比較是由上而下式的領導--其實台灣很多教授也是如此，甚至新加坡這裡有一位在美國長大的華人PI不僅逼成果還用RFID嚴格監控員工，簡直是nano-management。

而西方人PI（特別是我之前跟現在的老闆）往往很libral（開明、自由）且鼓勵探索，像我老闆就說他自己會繼續做研究就是因為It's fun，所以他想營造的也是個doing research is fun的環境而不是被逼著上工的地方。而我前老闆跟我第一次見面就講了一句讓我印象深刻的話：Think about crazy ideas. This is a place you try them.

我很幸運，跟了兩位聰明又開明的老闆，很enjoy他們的方式，也希望將來能成為這樣的老闆，讓實驗室成為fun to explore crazy idea的地方。